申请规定进一步放宽 宁波市加大格局补助出色蓝领工人

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投身宁波企业一线的42个急缺岗位(技术工种)的技能型人才,政府部门喊大家来领补助啦!昨天,现场记者宁波市市人社局获知,1月1日至15日,纳入2019本年度宁波市级综合区急缺岗位(技术工种)技能型人才岗位补贴文件目录,且拥有相对岗位(技术工种)的国家资格证书二级和一级的出色蓝领工人,就可领取总金额最大为3.6万余元的岗位补贴。

以便正确引导、鼓励和塑造一批出色的技能型人才投身产业链一线,2013年起,我区自主创新发布急缺岗位(技术工种)岗位补贴现行政策。近些年,在一系列“三场硬仗”推动下,全省技能型人才总产量和技能型人才占有率增长幅度常有了明显增强,目前为止,我区技能型人才总产量超过163万,技能型人才48.2万,约占技能型人才总产量的29.5%。以便进一步正确引导技能型人才在职位上提高专业技能,在新一轮申请中,我区撤销了原申请中需拥有相对岗位(技术工种)的国家资格证书二级(技术员)满3年及左右,或国家资格证书一级(高级技工)资格证书满1年及左右的時间要求。有关急缺职位上的技能型人才,只需拥有有关资格证书,就可申请一大笔补助。

据了解,急缺岗位(技术工种)岗位补贴的实际补助标准为:技术员每位一月500元、高级技工每位一月1000元。对满足条件的员工,公司应在本企业内公示公告5天;急缺岗位(技术工种)技能型人才岗位补贴目标不包括行政事业单位(除技术工学校)的公司定编工作人员;对另外合乎区一级急缺岗位(技术工种)技能型人才岗位补贴标准的工作人员,可自主挑选享有市或区岗位补贴现行政策,但二者不可反复享有。另外,补助限期最多不超出3年,容许半途终断,但需要初次补助计发生效日5年之内领取结束。

记者了解到,此不久前,我区颁布《宁波市专业技能提高行動实施意见(2019-2021年)》,确立到2021年,全省将进行各种职业技术培训50人次左右;到2021年年末,专业技能员工占学生就业工作人员总产量的占比在26%左右,技能型人才占专业技能员工的占比在31%左右。因此,实施意见也制订了一系列的特惠对策。例如,对具备宁波市户口、在宁波市长住并拥有暂住证、在宁波市创业就业或已申请办理就业登记的城镇员工出示普慧同样的学习培训补助。

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