老板逼员工辞职,满满的都是套路!以下3个经历你遇到过几个?

【导读】职场就是一个利益链条,而往往大部分企业老板都认为,做为老板,企业的一家之主,自己就应该站在利益的顶端,就应该掌握在自己手中,一旦发现员工对自己有些许威胁,就会不择手段逼员工离开!

为了逼员工辞职,老板使出浑身解数,满满都是套路!下来我们来看看以下3个经历你遇到过几个?

【1】因公司工作需要,现将你调岗到座车来回需要四小时的地方,调岗之后的待遇不管多少,需无条件的接受,四小时座车时间公司不补贴一分钱,座车费用自理,不去将以不服从工作安排为由作自动离职处理,公司做法符合法律程序,不赔一分钱。

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【2】企业老板经常会给自己的阴暗手段,贴上满足员工需求的标签,想着让你辞职,表面上器重你,让你负责开拓一个新市场,实则是要巩固自己手里的客户资源,怕你占山为王带走客户;当你傻乎乎的接手后,业绩惨淡,自然主动离职!

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【3】在公司,老板突然让你把自己手上的工作交接别人,从你从主导位置变为辅助;美其名给你减轻工作负担,看似体谅员工,实则傻子都知道这是在变相的赶你走,当你在公司成为可有可无的人时,员工自然会主动辞职。

对“老板逼员工离开的套路”有职场老油条认为,首先要先考虑自身原因,不要一味的把问题都推向他人,工作能力永远是你立于不败之地的根本!

大家在职场上遇到过哪些类似的损招,欢迎留言交流,让我们在职场上共同进步...

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