十年没涨工资还不走的员工,老板会怎么想他?

十年都没涨过工资,我最想知道这位员工怎么想的?公司就这么好吗,十年还耗着不走,难道还想再耗第二个十年吗?

十年间物价翻了三四背倍了,工资还没涨,要不这人是富二代、官二代、拆二代,要不就是能力真不行。

一般来说,一年不涨工资就有想跳槽的想法,但对公司还抱有希望;三年不涨工资就开始骑驴找马了,能跳就跳;五年不涨工资还不走,说明人有问题;十年不涨工资还没跳槽,说明遇到奇葩员工了。

说的有点多了,我们来分析下老板怎么想这位十年老员工,以下就是老板心里的几个想法。

1、这位员工能力不行,但开除有点可惜,先留在公司吧。

2、就他的能力,他肯定不敢辞职,涨不涨工资都无所谓。

3、十年没涨工资,也不走,这人肯定是找不到更好的工作。

4、等哪天让他教会新人,赶紧把他赶走。

恐怖吧!

所以建议这位老员工有能力就提加薪,否则找到下家赶紧走人,留着没多大意思。前十年不会给你涨工资,后十年更加不会。

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